03 luty 2025
Strategia Ruta Transport na tworzenie silnego zespołu
Wraz z rozwojem Ruta Transport struktury personalne firmy stają się coraz bardziej złożone. Dzisiaj w spółce pracuje 280 osób. Kluczowymi strategiami, które pomagają firmie w budowaniu i utrzymaniu silnego zespołu są: kultura organizacyjna, rozwój zawodowy i komunikacja.
Pracownicy doceniają pozytywną atmosferę, która opiera się na współpracy. To właśnie dobre relacje w teamie Ruta Transport są jednym z czynników, które decydują o chęci pozostania w firmie. Zdaniem pracowników współdziałanie prowadzi do osiągania najlepszych wyników. Ruta Transport inwestuje w swoich pracowników umożliwiając im różnorodne szkolenia zdefiniowane według potrzeb. Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i rozwoju kompetencji miękkich w konsekwencji przynoszą satysfakcję z realizacji zadań. Wiedza merytoryczna i rozwinięte zdolności interpersonalne są nieocenione w dążeniu do doskonałości.
Kluczem do sukcesu jest komunikacja. Regularne spotkania i rozmowy, a także takie kanały komunikacyjne, jak newslettery dla pracowników, czy media społecznościowe umożliwiają dzielenie się pomysłami, otwierają na zagadnienia z różnych stron organizacji i zrozumienia wzajemnych potrzeb.
Rozwój struktur w Ruta Transport wspierają dzisiaj nowe technologie – dzięki nim firma może jeszcze lepiej koordynować prowadzone projekty. Spójności działania sprzyja także przywiązywanie dużej wagi do kultury organizacyjnej firmy, jej wartości i celów.
Wszystkie wymienione wyżej aspekty wpływają na tworzenie responsywnej organizacji, która jest w stanie sprostać wyzwaniom rynku i wykorzystać kolejne szanse.